Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Provis Garuda Service Di Pelabuhan Bakauheni Lampung Selatan

Abstrak

Penelitian ini merupakan penelitian eksploratif. Jenis penelitian ini adalah penelitian yang bermaksud
membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akurat mengenai fakta – fakta dan sifat – sifat
populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 95 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam
penelitian ini yaitu: 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana
Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja Karyawan (Y)
sebagai variabel terikat. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni
sebagai berikut; terdapat pengaruh kepemimpinan (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y), dengan
tingkat pengaruh (R-square) sebesar 28,9%. Terdapat pengaruh Lingkungan Kerja(X2) terhadap
Kinerja Karyawan (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 28,3%. Terdapat pengaruh kepemimpinan
(X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan (Y), dengan
tingkat pengaruh sebesar 29,6%.