Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Way Kanan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Way Kanan.
Adapun jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian
Explanatory. Penelitian ini menggunakan 56 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam
penelitian ini yaitu: 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana
budaya organisasi (X1) dan motivasi kerja (X2) sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai
(Y) sebagai variabel terikat.
Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat
pengaruh budaya organisasi (X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh
sebesar 50.6%. Terdapat pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan
tingkat pengaruh sebesar 47.3%. Terdapat pengaruh budaya organisasi (X1) dan motivasi
kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh
sebesar 67.5%.

Keywords

Budaya organisasi motivasi kerja kinerja pegawai