Target penelitian ini ekplanotory yang menjelaskan tentang pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Lampung Selatan. Populasi sebanyak 130 orang dan sampel diambil berdasarkan rumus Slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 97 orang responden dalam hal ini pegawai pada instansi dimaksud. Metode analisis data Kuantitatif dan Kualitatif. Analisa Kuantitatif digunakan untuk menganalisa secara statistic guna melakukan uji hipotesis penelitian terhadap data yang diperoleh . Proses perhitungannya menggunakan software SPSS sedangkan analisa kualitatif dilakukan untuk pendekatan teori-teori manajemen terutama pendekatan factor Budaya Organisasi,Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
Hasil penelitian menunjukkan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 53,6 % dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 41,3 % sedangkan pengaruh variable secara simultan atau bersama- sama sebesar 53,6 %
