Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Abstrak

Target penelitian ini ekplanotory  yang menjelaskan tentang  pengaruh  Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Lampung Selatan. Populasi sebanyak 130 orang  dan sampel diambil berdasarkan rumus Slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 97 orang responden  dalam hal ini pegawai pada instansi dimaksud. Metode analisis data  Kuantitatif dan Kualitatif. Analisa Kuantitatif digunakan untuk menganalisa  secara statistic guna melakukan uji hipotesis penelitian  terhadap  data yang diperoleh . Proses perhitungannya menggunakan software SPSS sedangkan analisa kualitatif dilakukan untuk pendekatan  teori-teori  manajemen terutama pendekatan factor Budaya Organisasi,Disiplin Kerja  dan Kinerja Pegawai

Hasil penelitian menunjukkan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 53,6 % dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai  sebesar 41,3 %  sedangkan pengaruh  variable secara simultan atau bersama- sama sebesar 53,6 %