Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Bahuga Kabupaten Way Kanan

Abstract

Adapun jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian
ini menggunakan 20 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua)
Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana kompetensi (X1) dan komitmen
organisasi (X2) sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat.
Berdasarkan hasil pengolahan data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat
pengaruh kompetensi (X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan sebesar 69,7%. Terdapat pengaruh
komitmen organisasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 47,4%. Terdapat pengaruh
kompetensi (X1) dan komitmen organisasi (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y)
sebesar 72,5%.

Keywords

Kompetensi komitmen organisasi kinerja pegawai