Analisis Kinerja Pegawai Ditinjau dari Indikator Disiplin dan Motivasi (Studi Kasus Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Penyuluhan Pertanian Kecamatan Negara Batin Kabupaten Way Kanan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai ditinjau dari disiplin kerja dan
motivasi kerja di Unit Pelaksana Teknis Dinas Penyuluhan Pertanian Kecamatan Negara
Batin Kabupaten Way Kanan.
Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian ini
adalah penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akurat
mengenai fakta – fakta dan sifat – sifat populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 24
responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) variabel bebas (X1
dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat, dimana disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2)
sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat.
Berdasarkan hasil pengolahan data telah ditemukan jawaban hipotesis, yakni sebagai berikut;
terdapat pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh
(R-square) sebesar 37,8%. Terdapat pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai
(Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 31,1%. Terdapat pengaruh disiplin kerja (X1) dan
motivasi kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat
pengaruh sebesar 48,8%.

Keywords

disiplin kerja motivasi kerja kinerja pegawai