Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Juang Jaya Abdi Alam Kabupaten Lampung Selatan

Articles Dec 1, 2017
DOI https://doi.org/10.61401/relevansi.v1i1.6
Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Juang Jaya Abdi Alam Kabupaten Lampung Selatan. Jenis Penelitian ini adalah Penelitian Deskriptif, yaitu membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akurat mengenai fakta-fakta dan sifat populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 33 responden penelitian. Hasil pengolahan dan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh komitmen organisasi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 50,6%. Terdapat pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 28,3%. Terdapat pengaruh komitmen organisasi (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 54,6%.

Keywords
Komitmen organisasi motivasi kerja kinerja karyawan
How to Cite
Mubarok, B., & Safarini, N. (2017). The Influence Of Organizational Commitment And Work Motivation Toward Employee Performance At PT. Juang Jaya Abdi Alam Kabupaten Lampung Selatan. Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 1–15. https://doi.org/10.61401/relevansi.v1i1.6
Section
Articles
Authors
B
Benny Mubarok
STIE KRAKATAU
N
Nova
STIE KRAKATAU
License
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright (c) 2017 Economics, Management and Business License

Downloads
PDF (Bahasa Indonesia)
Published
Published Dec 1, 2017
Issue
RelevansiJurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Vol. 1 No. 1 (2017): 1 December 2017
Section: Articles