Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Juang Jaya Abdi Alam Kabupaten Lampung Selatan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Juang Jaya Abdi Alam Kabupaten Lampung Selatan. Jenis Penelitian ini adalah Penelitian Deskriptif, yaitu membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akurat mengenai fakta-fakta dan sifat populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 33 responden penelitian. Hasil pengolahan dan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh komitmen organisasi (X₁) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 50,6%. Terdapat pengaruh motivasi kerja (X₂) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 28,3%. Terdapat pengaruh komitmen organisasi (X₁) dan motivasi kerja (X₂) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 54,6%.