Peran Inovasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Persaingan UMKM Di Kabupaten Bengkayang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran inovasi dan kemampuan sumber daya manusia (SDM) dalam persaingan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) di Kabupaten Bengkayang.Di era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, UMKM menghadapi tantangan untuk terus meningkatkan kualitas talentanya dan berinovasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan mengumpulkan data-data melalui obsevasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi dan kemampuan SDM mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap persaingan di UMKM. Inovasi  produk, proses, dan pemasaran, serta peningkatan kemampuan sumber daya manusia baik pengetahuan, keterampilan, dan sikap terbukti mampu meningkatkan daya saing UMKM yang ada di Kabupaten Bengkayang. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi pengembangan strategi dan kebijakan yang dapat mendukung  inovasi dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia UMKM di Kabupaten Bengkayang agar mampu lebih kompetitif dalam  persaingan global

Keywords

Inovasi Kopetensi Sumber Daya Manusia persaingan (UMKM)